Training Course « Innolab – Organizational skills for NGOs management » à Chypre, du 9 au 15 avril 2018

L’ONG Sprint Team Athletics nous a chaleureusement accueillis à Larnaca pour échanger sur nos pratiques professionnelles et découvrir de nouveaux outils et méthodes afin de mieux gérer notre association. 

Projet financé avec le soutien de la Commission Européenne.

 

Pays : Chypre, Bulgarie, France, Hongrie, Lettonie, Italie, Roumanie et Lituanie.

Participants : 24 travailleurs jeunesse et animateurs + 2 formateurs + 1 facilitatrice

 

Les objectifs :

- Identifier ce qui influence de manière positive et négative le management d’une association, la gestion de projet et la prise de décision.

- Partager des situations et des problèmes rencontrés au quotidien dans un environnement participatif et collaboratif.

- Maintenir une attitude positive dans ses relations personnelles et professionnelles en tant que travailleur jeunesse.

- Stimuler sa pensée et appréhender sous différentes perspectives la gestion d’une association, en vue de la réalisation de projets innovants et de qualité destinés aux jeunes.

 

Les activités réalisées :

- Pour chaque pays, présentation de son association, de son ou ses public(s), ses objectifs en explicitant la situation de la ville, de l’environnement où elle se trouve. Utilisation d’un collage et de supports (page Facebook, blog, vidéos).

- Différents jeux pour se rendre compte de l’importance de la communication et de son rapport au temps au sein d’une association. Expliciter et analyser les différents obstacles et situations positives rencontrés selon les expériences de chaque participant.

- Discussions sur les différentes façons d’appréhender le management d’une association : Quels sont les différents profils ? Quand faut-il donner plus ou moins de pouvoir aux employés/bénévoles dans les prises de parole et de décision ?

- Travail collectif et réflexions sur la construction d’un projet associatif : Comment mettre en place un projet ? Que faut-il prendre en compte et dans quel ordre ?

- Mise en situation d’un entretien pour rendre compte du processus de recrutement et de ses différentes étapes. Comment expliciter clairement les besoins de l’association, comment donner de la visibilité et ainsi choisir le bon candidat.

- Présentation et échanges sur les opportunités du Programme Erasmus Plus et des autres programmes européens permettant de travailler, de faire du volontariat et des stages à l’étranger. Réflexions sur les compétences clés à mettre en avant lors de la rédaction du Youthpass.

Les résultats :

- Elaboration de projets pour de futurs partenariats autour des thèmes : Art et Culture – Sports – Entrepreneuriat/Employabilité – Droits Humains/Education.

- Mise à disposition en ligne d’outils, de manuels, d’activités, de ressources concernant le management d’une association.

Espace de partage réalisé par TDM 2000  : https://www.tdminternationallibrary.org/library/

Quelques liens utiles sur les opportunités de mobilité et de collaboration de projets :

Programmes EACEA : https://eacea.ec.europa.eu/homepage_en

Mobilité professionnelle EURES : https://ec.europa.eu/eures/public/en/homepage

Stages en Europe : https://ec.europa.eu/stages/home_en

Coopération internationale EUROPAID : https://ec.europa.eu/europeaid/node/22_en

Programme européen d’échanges pour jeunes entrepreneurs : https://www.erasmus-entrepreneurs.eu/